El coaching digital ha emergido como una herramienta valiosa en el mundo laboral actual, y su permanencia es innegable. Permíteme explicarte los aspectos clave de esta tendencia:
- ¿Qué es el coaching digital? El coaching digital es una modalidad de sesiones de coaching que se llevan a cabo de manera virtual, a través de chat de vídeo online. En estas sesiones, un coach profesional interactúa con uno o más clientes para facilitar su crecimiento personal y profesional. A diferencia de la terapia, el coaching digital se enfoca en objetivos específicos y ofrece perspectivas externas y herramientas para comprenderse mejor y enfrentar desafíos.
- Ventajas del coaching digital:
- Combinación de tecnología y relaciones auténticas: El coaching digital satisface la creciente demanda de herramientas seguras y digitales en el lugar de trabajo. Aunque la tecnología es fundamental, los trabajadores anhelan conexiones personales y humanas. El coaching digital logra un equilibrio al proporcionar una experiencia centrada en las personas con la flexibilidad tecnológica1.
- Flexibilidad y adaptabilidad: En un mundo laboral en constante cambio, el coaching digital se adapta a las necesidades individuales y permite un proceso fluido y flexible. El coachee tiene control y responsabilidad directa en su crecimiento1.
- Mejora de la calidad de interacciones: Las plataformas digitales han mejorado significativamente, permitiendo conexiones más profundas y efectivas entre coaches y coachees. La figura del coach digital ha surgido como una necesidad y llegó para quedarse.
En resumen, el coaching digital ofrece lo mejor de ambos mundos: tecnología y relaciones humanas auténticas. Independientemente de cómo evolucione el mundo laboral, la flexibilidad seguirá siendo clave en la forma de trabajar
