Mapa Mental: Qué Es Y Cómo Te Ayuda A Hablar En Público
Nuestra mente, con su red de neuronas, está organizada como un mapa mental. De hecho, vivimos rodeados de esquemas mentales sin ser conscientes de ello. Desde el momento en el que nos levantamos por la mañana, nuestra mente ya está programando minuciosamente una ruta de viaje de lo que será nuestro día. Así es como conseguimos […]
La Regla 55-38-7 Y La Importancia Del Lenguaje No Verbal
Es posible que en algún momento hayas escuchado (o leído) que sólo el 7% del potencial de la comunicación recae en las palabras (lenguaje verbal), frente al 93% restante, que recae en el lenguaje corporal (55%) y el lenguaje paraverbal o uso de la voz (38%)…Dicho en otras palabras, la comunicación es un 93% no verbal. A esta regla se […]
Cómo diseñar tus emociones para alcanzar tus objetivos a través del coaching ejecutivo
Todos sentimos alegría o miedo. Todos nos enfadamos alguna vez, todos nos llevamos una sorpresa y todos sentimos pena cuando perdemos algo a lo que le dábamos mucho valor. Comprender y utilizar las emociones de manera efectiva, reconoce en su último libro «Emociones y vínculos» la experta en procesos de cambio y en consultoría Silvia Guarnieri, es clave […]
Ser coach y evitar el síndrome del impostor
Certificarse como coach da pie a una carrera emocionante y satisfactoria, pero también puede ser desafiante, especialmente al principio. Una de las primeras dificultades, que muchos coaches recién certificados enfrentan, es el síndrome del impostor. El síndrome del impostor es la sensación de que uno es un fraude, de que no merece el éxito que se ha logrado o que se […]
¿Qué refleja el coach en su espejo?
Sabemos que lo que refleja el coach puede ser de mucha utilidad para su cliente de coaching, siempre y cuando sea usado con criterio y con profesionalidad. Reflexionemos juntos sobre cómo pulir el propio espejo, para acompañar cada vez con mayor artesanía a otros, en el camino de su reflexión y de su compromiso. Comparto aquí desde […]
¿Qué es ser un buen líder y cómo se consigue? Del manager tóxico al líder coach
Entre un ambiente de trabajo productivo y uno tóxico puede depender del estilo de liderazgo ya que «ser un buen líder» es fundamental para el clima, las relaciones, la coordinación y, en definitiva, para el éxito de cualquier equipo o empresa. Distingamos que el liderazgo no es un rasgo de personalidad con el que determinadas personas nacen […]
¿Cuál es el valor de un coach?
El valor de un coach es multifacético y va más allá de lo monetario. Permíteme explorar algunos aspectos relevantes: En resumen, el valor de un coach va más allá de lo cuantificable. Se trata de guiar, apoyar y empoderar a las personas en su camino hacia el éxito y la realización personal.
¿Qué es el coaching digital?
El coaching digital es una herramienta que combina la tecnología con relaciones auténticas para ayudar a los empleados a mejorar en el uso de las tecnologías de la información y facilitar las herramientas colaborativas digitales. A continuación, te explico los aspectos básicos del coaching digital: En resumen, el coaching digital es una valiosa herramienta para potenciar el […]
¿Por qué el coaching digital ha llegado para quedarse?
El coaching digital ha emergido como una herramienta valiosa en el mundo laboral actual, y su permanencia es innegable. Permíteme explicarte los aspectos clave de esta tendencia: En resumen, el coaching digital ofrece lo mejor de ambos mundos: tecnología y relaciones humanas auténticas. Independientemente de cómo evolucione el mundo laboral, la flexibilidad seguirá siendo clave en la forma […]
¿Cómo se mantiene la conexión entre el coachee y el coach?
En un proceso de coaching, el coach actúa como guía del coachee y realiza las siguientes acciones: La relación entre el coach y el coachee debe basarse en confianza, sinceridad y respeto mutuo. El coach escucha y guía al coachee a través de preguntas, nunca proporcionando soluciones directas. Es una asociación en la que ambas partes trabajan juntas para llegar a un […]