Resolución de conflictos

Resolución de Conflictos

Ciertas preguntas comunes que pueden surgir al indagar sobre por qué surgen conflictos en el mundo laboral y personal

Comunicación Deficiente

¿Existe una comunicación clara y efectiva entre las partes involucradas en el conflicto?

Diferencias en Expectativas

¿Hay discrepancias en las expectativas de las personas en cuanto a roles, responsabilidades o resultados esperados?

Escasez de Recursos

¿La competencia por recursos limitados como tiempo, dinero o reconocimiento puede estar generando tensiones?

Problemas de Personalidad

¿Las diferencias de personalidad, estilo de trabajo o valores contribuyen a la generación de conflictos?

Falta de Resolución de Problemas

¿Se abordan los problemas de manera proactiva y constructiva, o se tiende a postergar la resolución, exacerbando así los conflictos?

Más Entradas

Mapa Mental: Qué Es Y Cómo Te Ayuda A Hablar En Público

Nuestra mente, con su red de neuronas, está organizada como un mapa mental. De hecho, vivimos rodeados de esquemas mentales sin ser conscientes de ello. Desde

La Regla 55-38-7 Y La Importancia Del Lenguaje No Verbal

Es posible que en algún momento hayas escuchado (o leído) que sólo el 7% del potencial de la comunicación recae en las palabras (lenguaje verbal), frente

Cómo diseñar tus emociones para alcanzar tus objetivos a través del coaching ejecutivo

Todos sentimos alegría o miedo. Todos nos enfadamos alguna vez, todos nos llevamos una sorpresa y todos sentimos pena cuando perdemos algo a lo que le

Ser coach y evitar el síndrome del impostor

Certificarse como coach da pie a una carrera emocionante y satisfactoria, pero también puede ser desafiante, especialmente al principio. Una de las primeras dificultades, que muchos coaches

Resolución de conflictos